
DTG Accountants & Adviseurs biedt persoonlijke begeleiding op het gebied van accountancy, (salaris)administratie, fiscale zaken en advisering aan voornamelijk middelgrote en grote ondernemingen.
Doortastend, transparant en gedreven
Een ondernemer moet erop kunnen vertrouwen dat de cijfers welke door de organisatie worden gerealiseerd correct zijn en dat de op zijn/haar organisatie van toepassing zijnde regels op juiste wijze gehanteerd en nageleefd worden. Ook belanghebbenden (bijv. aandeelhouders, een bank, leveranciers en afnemers) hechten grote waarde aan de betrouwbaarheid van een organisatie.
Het betrokken en gedreven team van DTG heeft een professionele en persoonlijke benadering en werkt graag op een flexibele en transparante wijze met u samen.
Daartoe bieden wij u de volgende diensten aan:
Audit
Accountancy
Fiscaal advies
Financieel advies
Reporting
Het laatste nieuws
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws en belangrijke ontwikkelingen in de financiële wereld. Ontdek trends die impact hebben op uw onderneming en zie hoe u daarop kunt inspelen. Wij bieden praktische tips en inzichten om uw bedrijf financieel sterker te maken.

Lager gebruikelijk loon dga moet realistisch zijn
Een dga met minimaal 5% van de aandelen moet een gebruikelijk loon in aanmerking nemen als hij ook werkzaamheden verricht voor de bv. Dit mag het loon zijn uit de meest vergelijkbare dienstbetrekking. Dat moet dan wel aannemelijk gemaakt kunnen worden door de dga zelf.

Advieswijzer Zakendoen met uw eigen bv
Als directeur-grootaandeelhouder (dga) bent u in de unieke positie om zaken te doen met uw eigen bv. Partijen moeten dan wel zakelijk met elkaar omgaan en afspraken moeten goed zijn vastgelegd. Wie de regels in acht neemt, kan goed zakendoen met zijn eigen bv.

Focus op spoor twee in het tweede ziektejaar
De verplichting tot re-integratie in het eigen werk (spoor één) vervalt in het tweede ziektejaar. De werkgever kan zich in het tweede ziektejaar dan concentreren op re-integratie buiten de eigen organisatie (spoor twee). Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft dit opgenomen in een wetsvoorstel.



